home map mail
Консультации в решении
любых юридических вопросов!
(495) 507-52-70
 
 
 

О предоставлении отпуска

  • Каждый год сотрудник имеет право брать оплачиваемый отпуск. В первый раз это возможно после работы в организации более 6 месяцев.
  • Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Праздничные дни и выходные не входят в дни отпуска, но и не оплачиваются.
  • По соглашению сотрудника и работодателя отпуск может быть разбит на 2 части по 2 недели.
  • Если у работника остались неизрасходованные дни отпуска с прошлого года, то он имеет право ими воспользоваться.
  • При увольнении неиспользованные дни отпуска могут быть оплачены работодателем по договоренности со служащим.
  • Отпуск можно взять в любой месяц года, либо по графику отпусков организации.

На печать   

 
Адвокатское партнерство
«Юр Кон»

Бесплатная консультация
адвоката и юриста по
телефону в Москве

(495) 507-52-70
Вызов консультанта